Учёт долей в Ininin
Данный текст взят из переписки. Он написан Замиром Акимовым, Кирилл Гребнев разибил его на пункты в попытке структурировать мысль. Возможно, есть смысл его полностью переписать.
Это просто три "русла" для развития идей, классификация не столь принципиальна.
Главное, нам сейчас нужны правила для самоорганизующейся системы. Детали их можно обсуждать. Я уже говорил, что если есть вариант для метрической системы расчетов проще, чем 1, 10, 100 мы с удовольствием его применим.
1. Для начала предлагается 100% интеллектуального потенциала человеческого мозга, в котором 100 миллиардов нейронов ежемесячно приравнивать к 100 у.е.
Мы их называем нейрорубли, но можно хоть тугриками назвать))) Дело в другом. В том, что с их помощью можно осуществлять нейрорейтинг формировать интересные участникам системы проекты через доведение исходного множества инновационных идей до небольшого количества инновационных проектов, где параллельно решаются две важнейшие задачи
a. формируются доли в стартапе (при интеграции рейтинга идей, подтвержденных авторским правом в системе и командообразовании)
b. и учтено время участников, которое они потратили на просмотр и рейтинг идей. Мы под это дело даже нейроинтерфейс разрабатываем для учета нейропаттерна мозга и идентификации каждого участника. Но это будет в будущем.
2. Сейчас это позволит нам учитывать время, затрачиваемое участниками на "проектную деятельность" и конвертировать его в реальные ресурсы после получения сформированным проектом с патентом ресурсов на его реализацию.
10% могут высчитываться со всех "входящих" в проект финансовых ресурсов на каждом раунде инвестирования и после начала коммерческой деятельности и направляться на выплаты проголосовавшим участникам системы.
3. На первом этапе можно даже упростить расчет выплат и просто делить их ежемесячно на всех участников системы поровну. Так можно завлекать интересом новых участников, которые еще не очень хорошо умеют отбирать проекты, но таким образом уже можно будет загружать простаивающие мощности миллионов супербиокомпьютеров безработных.
4. По сути получится такая инновационная "постоянная и накопительная часть пенсии", когда 10% процентов от всех ресурсов получают все, а те, кто генерит еще и от долей в своих стартапах. То есть каждый может сначала просто выбирать проекты и получать немного, а потом и сам научившись генерить получать много!
Так будет происходить саморазвитие системы.
Скачать (pdf)
Источник: drive.google.com/folderview?id=0B3X6oqJYEIRKYUVYLTJra2VkcXM