Глоссарий холократии
Обязанность (Accountability) - Постоянная активность, ожидаемая от Роли. Обязанности могут быть добавлены к Роли только на Совете. Они формулируются в виде предложений со сказуемым несовершенного вида. Например у Роли "Менеджер Вебсайта" может быть обязанность "Разрабатывать и поддерживать сайт компании".
Круг (Circle) - Группа ролей, которые объеденины общим предназначением. В каждом круге есть "обязательные роли" (например фасилитатор, секретарь, лидлинк, реплинк), и прочие роли, выполняющие определённую работу. Круг является ролью с дополнительной возможностью создавать новые роли внутри себя.
Конституция (Constitution) - Документ, определяющий основные правила, процессы и прочие элементы системы организационного управления и операционной деятельности, называемой Холакратией.
Кросс-линк (Cross Link) - Роль в круге, которая представляет интересы или Теншены внешнего Круга или организации. Если круг создан внутри другого круга, то вместо кросс-линка его интересы в объемлещем круге представляет реплинк.
Домен (Domain) - Аналогично праву собственности, домен централизует контроль над каким-либо ресурсом в рамках определённой Роли. Например у роли "Социальные Сети" может быть домен "Корпоративная учётная запись в Twitter". Роль может влиять на свой Домен для выполнения своего предназначения или обязанностей, но не может влиять на Домены других Ролей.
Выборы (Election) - Процесс, с помощью которого назначаются люди на роли Фасилитатора, Секретаря и Реплинка. Выборы проводятся согласно Интегративному Процессу Выборов, который включает номинации и обработку предложений и возражений.
Фасилитатор (Facilitator) - Выборная Роль, предназначение которой заключается в фасилитации Совета и Тактических встреч в соответствии с правилами конституции. Предназначение и обязанности фасилитатора указаны в приложении к Конституции. Лидлинк круга не может быть избран фасилитатором.
Личная инициатива (Individual Action) - Действие, совершенное за рамками текущего предназначения и обязанностей Роли. Решение проявить личную инициативу следует принимать осознанно, учитывая текущие Законы. Проявивший Личную Инициативу обязан впоследствии совершить определённые действия, чтобы избежать повторения такой же Личной Инициативы вдальшейшем.
Законы (Governance, Records) - Явный, записанный набор ожиданий и правил, включающий Круги, Роли, Предназначения, Обязанности, Домены и Регламенты. Законы организации меняется в соответствии с потребностями окружения посредством обработки Теншенов ролей в круге в рамках встречи по управлению.
Управляющий Совет (или просто Совет, Governance Meeting) - Повторяющаяся встреча для обработки Теншенов, связанных с Законами круга, через внесение Предложений и Возражения. Совет может затрагивать Роли, Регламенты и проводить Выборы. Совет работает по процессу, описанному в разделе 3.3 конституции.
Лидлинк (Lead Link) - Роль, ответственная за Предназначение всего круга. Лидлинк отвечает за назначение людей на роли, созданные на Совете. Так же Лидлинк распределяет ресурсы, определяет Приоритеты, Стратегии и Метрики в круге.
Метрики (Metrics) - Данные, выбранные Лидлинком, чтобы обеспечить прозрачность в работе круга. Например метрикой для роли "Социальных СМИ" может быть "Количество последователей в Twitter". Назначение подходящих метрик ролям круга — это задача Лидлинка.
Следующее Действие (или просто Действие, Next Action) - Конкретное действие, которое может сделать прямо сейчас для прогресса по какому-либо Проекту. Все члены круга должны записывать и вести Следующие Действия для своих ролей в освязаемом виде, и регулярно их пересматривать.
Возражение (Objection) - Причина, по которой Предложение может причинить вред или отбросить Круг назад. Участники круга поднимают возражения на Совете, если у них появляется новый Теншен как реакция на предложение.
Регламент (Policy) - Регламент предоставляет или ограничивает права других влиять на Домен. Например если у роли "Социальные Сети" есть домен "Корпоративная учётная запись в Twitter", то может быть принят регламент, позволяющий роли "Продвижение мероприятий" публиковать рекламу от имени компании. Например: "Продвижение Мероприятий имеет право публиковать в Twitter под корпоративной учётной записью рекламу наших мероприятий".
Проект (Project) - Определённый результат, для достижения которого требуется несколько действий. Проекта формулируется в прошедшем времени, например "Отчёт по бюджету завершен". Все участники Круга должны вести свои Проекты в осязаемом виде и регулярно их пересматривать.
Предложение (Proposal) - Рекомендованное изменение в Законах круга, предложенное участником круга на Совете. Предложение основано на Теншене предлагающего, и может включать несколько частей.
Предназначение (Purpose) - Проясняет идентичность и смысл Роли или Круга. Предназначение определяет действия Роли, даже если с этой ролью не связаны какие-либо Обязанности, Регламенты, Стратегии, приоритеты или ресурсы
Реплинк (Rep Link) - Выборная Роль, которая представляет интересы Круга в объемлющем Круге. Лидлинк не может одновременно являться Реплинком того же Круга. Реплинк позволяет обрабатывать Теншены круга во объемлющем круге, в том случае когда соответствующий Теншен выходит за рамки круга.
Роль (Role) - Организационная единица, определяющая какие-либо функции, нужные организации. Определение роли включает Предназначение, Домены и Обязанности. Роль можно создать единственным способом — на Совете.
Секретарь (Secretary) - Выборная Роль, помогающая кругу правильно выполнять Конституцию посредством ведения Законов круга, назначения собраний, и интерпретации законов по запросу участников. Секретарь активно работает в паре с Фасилитатором на Тактических встречах и Совете.
Стратегия (Strategy) - Простое правило, используемое для направления решений Круга. Стратегия определяет превалирование каких-либо активностей или целей над другими. Лидлинк отвечает за формирование стратегии круга. Он может определить любой процесс для формирования стратегии, или привлечать участников круга по необходимости.
Тактическая Встреча (Tactical Meeting) - Повторяющаяся встреча, на которой участники круга обсуждают операционную работу, рассказывают о новостях и преобразуют Теншены в Действия или Проекты. Пункты повестки для этой встречи создаются на лету, и Фасилитатор старается за отведённое время обработать все Теншены. Процесс Тактической Встречи описан в разделе 4.2 Конституции.
Теншен (Tension) - Чувство разрыва между текущей реальностью и возможным потенциалом. Круг обрабатывает Теншены участников на Тактических встречах и Совете. Этот подход гарантирует, что Совет и операционная деятельность опираются на опыт, а не на теорию.
Скачать glossary_russian.xls
Источник:
Holacracy Russia
dropbox.com/s/r12cvbw0z2dtzbb/glossary_russian.xlsx
facebook.com/groups/1561264827528157/permalink/1596937303960909/