Философия про экономическое будущее
Цитаты важных мыслей из переписки и мысли по поводу устройства существующей системы, в которой мы живём...
"где одна страта: отдел ит специалистов, например" - Да. "Один человек один голос" работает в гомогенной среде, где люди знают друг друга и имеют примерно один набор компетенций. По крайней мере понимают чем занимаются остальные члены команды. Я веду речь именно про командную работу, где не больше 10 человек, которые могут адекватно оценивать друг друга. Иначе получится "лебедь рак и щука", будут разговаривать на разных языках.
Признаться я уже больше года знакомлюсь с людьми, общаюсь, присматриваюсь, смотрю кто чем занимается, ругаюсь иногда специально чтобы посмотреть на реакцию человека: будут ли с пеной у рта отстаивать свою точку зрения или будет стараться искать компромисс. Смотрю на человека когда у него есть деньги (на его поведение), смотрю когда у него нет денег: беспокоит ли это его и продолжает ли он заниматься чем занимается не взирая ни на что.
Я пришел к выводу, что лишь некоторые могут продолжать заниматься любимым делом не взирая ни на что - это люди мечтатели, полусумасшедшие. Это шизофрения, когда человек с упорством идиота занимается делом которое не приносит прибыли, не приносит даже дохода, но он продолжает настойчиво это делать. И в итоге у некоторых получается создать то, на что у остальных 99% населения не хватило упорства/упёртости.
Я сейчас читаю книгу Теория Каст и Ролей.
"Субъективно для вас смысл жизни заключается в том, чтобы заниматься определённым любимым делом, но объективно следование этому смыслу жизни не приведёт вас к результатам."
"Естественно, так как многие сконцентрированы лишь на том, ЧТО они хотят делать. А им необходимо расширить свой фокус ещё и на то, что действительно ДАЁТ РЕЗУЛЬТАТ."
"Бесполезно говорить такому человеку: «То, что ты делаешь – это ерунда, ты просто даром тратишь время». Человек не слышит, поскольку слова разрушают его желания, его самость."
"Однако когда предлагаешь ему сформулировать свои желания в терминах достижения определённых материальных и нематериальных благ, человек соглашается, что в действительности хочет именно этого и начинает осознавать, что профессия – лишь инструмент."
"В действительности вы можете достигнуть успеха в любой отрасли, если имеете чёткую цель, осознанное понимание того, к чему вы хотите прийти, и соответствующие ролевые качества."
Я сейчас не хочу подловить на слове, и, на самом деле, не хочу получать ответ. Этим письмом лишь показываю, что надо спускаться с небес на землю и стараться двигаться в направлении цели. А какая цель, кстати? :)
Коллеги, смотрю в философию уходите. Можно вставлю свои 5 копеек.
Однажды один товарищ рассказал мне жизненные циклы (условные конечно), придерживаясь которые можно очень интересно и качественно прожить. Читая вашу переписку я вспомнил о них и понял, что придерживаюсь этой программы:
До 20 - 30 лет человек учится и ищет себя, он экспрементирует и выбирает то, чем будет заниматься.
С 25-30 до 40 активно работает в этой сфере и достигает своих наилучших результатов
С 40 до 50 использует наработки, развивается дальше и на него работает его опыт и заработанный авторитет
С 50-60 активно пользуется и получает отдачу от своего труда
С 60 может заниматься чем угодно и жить, созерцать, начинать творческие проекты, благо жизнь к этому моменту уже обеспечена…Это, конечно, для всех индивидуально, подумайте, может быть вам тоже подойдёт? Или нарисуйте свою картинку мира:)
Сейчас задумался над устройством существующей системы, в которой мы живём... То что написано ниже воспринимайте как просто мысли в слух.
Мне 32 и я, кажется, уже определился чего хочу (цели, мечты). http://prof1983.info/target/ru (правда сроки надо пересмотреть, не смог достичь того чего хотел). С 30 активно развивают над тем что хочу. До этого (с 18 до 30) фактически учился, набирался опыта. А до 18 стандартно, как у большинства - средняя провинциальная школа. Правда, я сейчас понимаю почему не стал как все из моего тогдашнего окружения (в школе, в институте, на работе) - потому что у меня есть мечта.
А проблема в том, что её невозможно купить, её можно только создать. Именно поэтому, наверное, для меня было не понятно почему люди так ведутся на деньги. Сейчас, как мне кажется, я пришел к пониманию - деньги - это суррогат цели. Деньгами людям подменяют истинные ценности. Деньги - это мощное средство управления. За деньги можно покупать, убивать, насиловать, совершать революции, захватывать территории и ресурсы, делать всё что угодно. Вернее сказать люди своими руками всё это сделают, роль управляющего всего-лишь подкидывать Деньги в нужное место в нужное место.
Правду говорят: тот кто печатает деньги - тот владеет миром.
Но люди бывают разные. C людьми, для которых деньги не имеют значения - с такими людьми очень приятно общаться, понимаешь что его не перекупит "Дядя Сэм".
В общем, я пришел к выводу, что для достижения моих целей необходимо мотивировать людей. По другому - управлять. Мощное средство управления - это деньги, создавать деньги. Второе средство, еще более мощное - это культура, транслировать ту картину мира, которую мы хотим.
Для функционирования системы денег необходимо убедить людей, что они ликвидные, надежные, удобные, ценные.
Для функционирования трансляции культуры необходимо СМИ - это контроль за основными каналами распространения информации.
На данный момент и первый и второй инструменты в руках существующих элит. И просто так отдавать они эти инструменты (отдавать власть) - не будут. Но со своим проектом Libre.Money, создавая деньги, я влезаю в область интересов власть-держателей. От одной этой мысли мне уже становится страшно. Не удивительно что Сатоши Накомото и другие криптовалютчики сохраняют анонимность. Необходимо выстраивать мощную систему защиты, как программно, так и физически. А так же на уровне сознания людей, принимающих решения на верхах и в массовом сознании. Именно поэтому я проталкиваю идею частных денег (локальных валют) в правительство, через АСИ. Пока не очень получается.
Признаться я только сейчас понял почему заморозил разработку Libre.Money. На это есть несколько причин. Одна из причин - это страх. Так как я понимаю, что как только система станет более или менее заметная - сразу же найдётся большое кол-во желающих её отжать. Без системы безопасности, без комьюнити, без общественного мнения - сделать такую систему не получится. Будет как с Колионами. Поэтому, необходимо планомерно производить выработку осознания у людей, что частные деньги возможны. По сути, то что делает Рустам - это именно то что надо. А именно обучение через игровой процесс. Без этого никакого дальнейшего продвижения не возможно.
Ярослав не путай финансы - как суррогат денег, не имеющих под собой реальных расчётных единиц... у.е. - субъективный параметр.. Частные - это как раз мировые финансы монополистов Родшильдов... и Личные деньги - потенциал человека, учитывается как вклад в общее дело... Учётно-рейтинговая система УРС "Лептонный Парус" как раз и призвана оценить вклад каждого, его потенциал... соответственно и возврат системы за его труды... сколько ты вложил в общее дело сил, био-информо-энерго денег - затратил, на этот же эквивалент система должна и возвратить тебе согласно денежному эквиваленту и плюс процент от добавки произведённого добавочного продукта. Отсюда Денежные эквиваленты или суррогаты можно условно классифицировать как Государственные - рубли, франки, иены... Частные - Доллар и Евро... и Локальные, - калионы, лептоны - УРС, и другие аналогичные инструменты учёта и контроля...
Отсюда, Локальные обменные инструменты (Калионы, Муратики...) вредны для Государства и частных Банковских структур, так как лишают их монопольного права по своему произволу манипулировать Мировой Экономикой, появляются устойчивые очаги экономического развития не поддающиеся управлению из вне и теряется возможность жанглировать курсами валют по своему усмотрению.
На дарах далеко не уехать, а тем более не построить нормальной экономической среды. Во первых дарение - развращает тех кому дарят и раздувает тщеславие непомерное у дарителей. благодетелей... Во вторых, чтоб одаривать всех желающих - нужен материальный ресурс... который с неба не падает, а находится в распоряжении других людей, вот здесь и приходят на выручку местные инструменты позволяющие учитывать и контролировать (регулировать) эквивалентный обмен продуктами и услугами.
Мне представляется, что Ярослав стоит на верном пути... Я об этом так же талдычу всем, что только объединение в международную корпорацию трудящихся, основным принципом которой стало бы не как у государственных и частных - производство товаров и услуг с целью получения прибыли... как только прибыль заканчивается, ведь Земля круглая и имеет свой ограниченный размер, что ведёт к насыщению рынка и перепроизводству товаров и услуг, эти корпорации начинают загибаться и ищут всякие способы, как избавится от лишнего населения планеты... Сирия, Украина тому пример...., а основным принципом этой народной корпорации должен быть лозунг - удовлетворение разумных потребностей сотрудников корпорации и не тратить лишнюю энергию на производство товара на продажу... а сокращать рабочее время занятое на производство продуктов первой необходимости, и высвободившееся от необходимого труда время использовать на развитие талантов и наращивание внутреннего потенциала каждого сотрудника корпорации. Обмен продуктами и услугами внутри корпорации должен происходить по себестоимости произведённых продуктов... Здесь уже встанет вопрос о разработке всевозможных методик оценки труда человека... Сколько личных денег выраженных в бит-био-калорий человек потратил, совершая ту или иную трудовую деятельность...
← Экономическое будущее 2
Экономическое будущее и абсолютная мера стоимости →